Offre d’emploi
« Directeur/trice »
CONDITIONS DU POSTE
Poste basé à Romans sur Isère (26) dans les locaux de l’association (Maison de quartier St
Nicolas, 14 place du Chapitre)
Type de contrat : CDI (35h/semaine)
Rémunération : Groupe H Coefficient 420 CCN Inter ECLAT (2900€ mensuel Brut) à affiner en
fonction de l’expérience. Chèques déjeuner + Mutuelle santé (la base est prise à 100%) +
heures supplémentaires récupérées.
Place du poste dans l’organisation :
Le/la salarié(e) exerce ses missions sous la responsabilité et dans le cadre général défini par le
Conseil d’Administration (CA). Il/elle travaille en étroite collaboration et de façon concertée
avec ses collègues salarié(e)s et bénévoles.
Déplacements occasionnels sur le territoire Drôme / Ardèche / Nord Isère/ national et
international. Présences en soirée ou le week-end parfois.
Prise de fonction : Automne 2024 à discuter.
CONTEXTE
Créée en 1997, Romans International a pour objet de contribuer au vivre ensemble par
l’Education à la Citoyenneté et la Solidarité Internationale (ECSI). Nous pensons que chacun
doit pouvoir participer aux décisions qui le concernent, c’est-à-dire être acteur de sa vie et
prendre part à la collectivité. De même notre action se base sur l’idée d’interdépendance entre
les êtres humains, c’est pourquoi la citoyenneté doit pouvoir se concevoir au niveau local et à
l’échelle mondiale. Ceci implique de disposer d’une estime de soi suffisante et de certaines
capacités qui ne sont pas innées. Les actions d’éducation non formelle que nous proposons
participent à l’acquisition des préalables nécessaires pour vivre une citoyenneté active.
Toutes nos actions rentrent dans le champ de l’insertion sociale, de la lutte contre les
discriminations, des relations interculturelles et de la mobilité internationale selon différents
niveaux d’intervention :
– L’information : réunions collectives sur l’intérêt d’un parcours à l’international et les
dispositifs de mobilité (CES, Service civique international, Erasmus+, …)
– La sensibilisation : ateliers d’ECSI auprès des jeunes et des professionnels sur les
thèmes liés au vivre ensemble, aux relations interculturelles, à l’immigration, aux
discriminations, aux inégalités mondiales, …
– La formation et l’animation de réseaux auprès de différents publics : scolaires, jeunes,
professionnels sur des modules concernant les relations interculturelles, la laïcité ou le
montage de projets liés à une dimension internationale.
– L’accompagnement au passage à l’action principalement par l’envoi, l’accueil et la
coordination de projets de jeunes en volontariat qui sont le plus souvent en marge du
système scolaire classique et qui bénéficient de peu d’opportunités pour réaliser ce type
de projet.
MISSIONS
En lien avec les équipes salariés et bénévoles de l’association :
– Assurer le développement du modèle stratégique et économique de l’association en respect du mandat (développement de partenariats, recherche de financements, …).
– Animer la dynamique de travail collective au sein et entre les équipes de salariés et de bénévoles. Assurer les liens entre ces 2 entités.
– Coordonner et garantir la cohérence, la qualité des projets menés et la dynamique de travail en équipe : suivi des activités, veiller et rendre possible une approche transversale sur les projets, veiller à la dimension pédagogique et politique des actions, maintenir la motivation, la qualité de vie au travail.
– Appuyer les salarié(e)s et les volontaires dans la réalisation de leurs missions sur la conception des actions, la mise en oeuvre, la résolution des problèmes et imprévus.
– Mettre en place les moyens pour assurer une communication optimum de l’ensemble des activités de l’association
– Piloter et coordonner certains projets et participer en fonction des besoins aux différentes activités liées à la mise en oeuvre d’un projet (accompagnement individuel, formation auprès de divers publics, …).
– Superviser la gestion financière et administrative de la structure en lien direct avec la salariée responsable et la trésorière.
– Participer à certaines actions de représentation de l’association en lien avec le CA
– Assurer le développement et le suivi des partenariats techniques et financiers et des prestations sur des projets innovants (rédaction des dossiers de subventions, bilans, prospection, veille, …).
– Assurer le lien avec le Conseil d’Administration : participation à la préparation et à l’animation des réunions (CA, Bureau, commissions thématiques, …) + AG
PROFIL
Formation requise :
Bac +3 minimum + expérience significative sur un poste équivalent
Expérience à l’international indispensable, dans le champ de l’ECSI et dans le travail social
Compétences et expériences :
– Méthodologie de projets internationaux, gestion administrative et financière
– Coordination d’équipes de salarié(e)s, volontaires et bénévoles
– Expérience d’animation, de formation auprès de différents publics
– Capacité rédactionnelle et à prendre la parole en public en français et en anglais
– Connaissance des problématiques jeunesse, de solidarité internationale, d’ECSI
– Connaissance des problématiques liées à l’insertion, l’inclusion sociale
– Connaissance des dispositifs de mobilité international (programmes Erasmus+/CES, SCI, …)
– Connaissance des outils informatiques type bureautique.
Comportements clés :
– Vision globale des enjeux à différents niveaux / Esprit d’analyse et de synthèse
– Bon relationnel / Dynamisme / Goût du travail en équipe
– Sens de l’organisation
CANDIDATURES
Faites parvenir votre candidature à l’attention de Mesdames les Co-Présidentes à :
Association Romans International, 14 place du chapitre, 26100 Romans sur Isère ou par mail à
contact@romans-international.fr avant le 14 juillet 2024
